Olaf Schulte – Business Coaching, HR‑Consulting und Headhunting

Ich helfe Ihnen Ihre Chancen entscheidend zu verbessern. Möglich macht dies Eins-zu-Eins-Coaching im kostengünstigen Modulsystem zu Festpreisen.

Module:

• Hilfe bei der Berufsfindung (Stärken-Schwächen-Analyse, Arbeitsmarktauslotung, Erstellung einer individuellen Strategie,...)
• Gemeinsames Erarbeiten von professionellen Bewerbungsunterlagen
• Vorbereitung und Training für Einstellungstests – insbesondere Intelligenztests
• Sicher im Bewerbungsgespräch (Korrektes Auftreten, aktives Zuhören, Vorbereitung Gehaltsfindung,...)
• Vorbereitung des ersten Arbeitstags
• 100-Tage-Rückblick

Auf Führung kann man sich vorbereiten.
Führen kann man lernen.
Vor Führung muss man keine Angst haben.

Egal, ob Sie vor der Übernahme einer Führungsposition stehen oder schon jahrelang führend tätig sind, ich helfe Ihnen, sich persönlich weiterzuentwickeln und zusätzliche Führungskompetenzen zu erlangen.

Das individuelle Führungscoaching wird auf Ihre Situation ausgerichtet. Ziel ist es, mit Drucksituationen besser umgehen zu können und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.

Konflikte im Berufsleben entstehen nahezu jeden Tag zwischen Kollegen, Vorgesetzten und Mitarbeitern. Auch mit Kunden und Lieferanten können Konflikte entstehen. Diese führen zu Unzufriedenheit, zu Gesichtsverlust und Ängsten. Konflikte können sogar zu gesundheitlichen Beeinträchtigungen oder Arbeitsplatzverlust führen.

Durch das speziell ausgerichtetes Konfliktcoaching helfe ich Ihnen:

• Konfliktpotential rechtzeitig zu erkennen
  ... und so Konflikte zu vermeiden
• Konflikte zu analysieren
• erkannte Konflikte zu bewältigen
• Lösungsstrategien für bestehende Konflikte zu erarbeiten

Im Berufsleben sind alle – Vorgesetzte wie Mitarbeiter – immer wieder neuen Gesprächssituationen ausgesetzt. Ob beim Einstellungsgespräch, der Gehaltsdiskussion oder beim drohenden Kündigungsgespräch. Eine schlechte Vorbereitung und unklare Ziele führen häufig zu einem schlechten Gesprächsverlauf und ungewolltem Gesprächsausgang. Unbeabsichtigte Konflikte zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern bleiben da nicht aus.

Durch Gesprächsführungscoaching helfe ich Ihnen:

• sich optimal auf anstehende Gespräche vorzubereiten
• Ziele genau zu definieren, gute Argumente zurechtzulegen
• auf Gegenargumente vorbereitet zu sein
• die richtige Gesprächsstrategie vorzubereiten
• Gespräche erfolgreich zu führen

Wir unterstützen Sie in allen Fragen der Personaladministration

z.B. bei der Entwicklung und Handhabung von:

• Einstellungsunterlagen
• Dienstverträgen
• PKW-Nutzungsvereinbarungen und Bescheinigungen

• Abmahnungen
• Kündigungen
• Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen
• Zeugnissen

• Bedarfseinschaltung von Rechtsanwälten
• Umsetzung von Datenschutzgesetz und Allgemeinem Gleichbehandlungsgesetz

Wir arbeiten für Sie mit den Bundesagenturen, Arbeitnehmerüberlassungen und Personalvermittlern zusammen und kümmern uns um:

• Erstellung individueller Stellenausschreibungen
• Inserate und die Veranlassung deren Schaltung
• Bewerberadministration
• Bewerberauswahl
• Durchführung von Einstellungstests
• Durchführung von Einstellungsgesprächen

Wir sind der richtige Ansprechpartner bei der:

• Erarbeitung von Unternehmenszielen und der defintion der Unternehmenskultur
• Erstellung von Stellenbeschreibungen und Beurteilungssystemen
• Entwicklung von Zielvereinbarungen und Implementierung von Erfolgsbeteiligungen
• Planung und Durchführung von ziel- und bedarfsorientiertem Coaching bzw. Training von Mitarbeitern

Ich unterstütze Sie mit Fachwissen und meiner langjährigen Erfahrung als Coach, Arbeitgebervertreter und ehrenamtlicher Arbeitsrichter in allen Fragen der Restrukturierung und des Disziplinarwesens. Zum Beispiel:

• bei der Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Unternehmensrestrukturierungen
• bei der Erstellung und korrekten Durchführung von Disziplinarmaßnahmen wie Abmahnungen
• bei der Erstellung und Durchführung von Kündigungsmaßnahmen
• in Fragen des Outplacements.

Ihre Personalleitungsfunktion ist vakant? Sie benötigen kompetente Unterstützung?

• zur Aufrechterhaltung des Tagesgeschäftes?
• zur Umsetzung wichtiger Personalprojekte?
• bei der Suche, Auswahl und Einarbeitung eines Personalleiters oder einer Personalleiterin?